法改正に対応して就業規則を変更します。貴社のご意向も伺って案を作成しますので、お気軽にお問い合わせください。

【料金】３０人の場合

　　　　就業規則（作成または大部分の変更）　１５万４０００円（税込）

　　　　就業規則（少しの変更）　３万３０００円（税込）

　　　　育児介護休業規程　　　３万３０００円（税込）

　　その他規程　　別途協議

大部分の変更になるか、少しの変更になるかは御見積書にてお知らせいたします。
オンラインであれば、旅費はかかりません。
顧問契約をご依頼いただくと、無料で法改正対応をいたします（初回以外）。
顧問契約での対応は、就業規則、育児介護休業規定、ハラスメント防止規定等を想定しています。
給与規程、退職金規定等については含まれません。

顧問については、「その他の業務のご案内」の中の「手続き業務のご案内」のページをご覧ください。

対応地域　　全国（原則、オンライン）