【料金表（標準）】
　それぞれの業務の詳細は、「サービス案内」に記載しております。

１　給与計算業務　

　　基本料金　　　　　　　　　　０円
　　勤怠集計無しコース　　１０００円 / 人（税抜）〜

　　勤怠集計有りコース　　１７００円 / 人（税抜）〜

　　給与計算ソフト貸し出しコース　３８５０円 /月（税込）

　　（例）　２０人　勤怠集計無しコース　給与明細書の印刷・郵送

　　　(１０００+１００)円×２０人×１.１＝２４２００円（税込）

　　基本料金は無料です。
　　受託内容・受託範囲・入力項目数等に応じて報酬額を変更する場合がございます。
　　年末調整にかかる費用は含みませんが、データを提供しますので年末調整に対応できます。
　　追加料金・割引料金がございますので、詳しくはお問合せください。

　　・追加料金　　給与明細書の印刷・郵送　１００円 / 人（税抜）、年次有給休暇の管理　３００円 / 人（税抜）、特急仕上げ　等

　　・割引料金　　多人数割、顧問割　等

　　顧問については、「その他の業務のご案内」の中の「手続き業務のご案内」のページに記載しております。
　　賞与計算は原則として1支払いにつき、月次給与計算報酬の１か月分といたします。


２　助成金準備講座

　　１万２１００円 / 回（税込)　

　　※標準の回数は４回ですが、貴社の状況やご要望によっては回数の増減がございます。

　　着手金は無料です。


４　助成金業務　

　　受給助成金額の２０%×１.１（税込）　（成功報酬）

　　ただし、「受給助成金額の２０%」が５万円を下回る場合は、５万５０００円（税込）。

　　着手金は無料ですが、帳簿等の整備が必要な場合は別途料金となり、助成金の受給にかかわらず費用が発生します。

５　研修の講師　

　　オーダーメイド研修　　３万３０００円 / 時間 〜（税込）　

６　就業規則等業務　
　・３０人の場合

　　就業規則（作成または大部分の変更）　１５万４０００円（税込）

　　就業規則（少しの変更）　３万３０００円（税込）

　　育児介護休業規程　　　３万３０００円（税込）

　　その他規程　　別途協議

　　顧問契約をご依頼いただくと、無料で法改正対応（※）をいたします（初回以外）。
　　顧問については、「その他の業務のご案内」の中の「手続き業務のご案内」のページに記載しております。

　　※労働基準法や育児介護休業法の改正に伴う改定をいたします。

７　給与規程等業務（賃金規程）　

　　２０人の給与規程等支援（人事評価制度作成支援を含む）　

　　２万２千円 / 月（税込） 

　　※標準の回数は１０回ですが、貴社の状況やご要望によっては回数の増減がございます。

 

　　「２０人の給与規程等支援」以外の給与規程作成も対応しております。
　　ご希望等を仰っていただきますようお願いいたします。

８　手続き業務、労務相談、顧問　
　初回のご相談は無料です。
　・単発のご依頼
　　お問い合わせをお願いいたします。

　・継続的なご依頼（税込）
　　

　　※就業規則の改定業務（労働基準法・育児介護休業法の改正対応）は顧問契約には含まれますが、その他の契約には含まれません。
　　　就業規則の内容については、「就業規則等業務のご案内」に記載しております。